Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi

Uspješnost poslovanja gospodarskih subjekata ovisnosti o rodnoj strukturi uprave (CROSBI ID 643503)

Prilog sa skupa u zborniku | izvorni znanstveni rad | međunarodna recenzija

Bestvina Bukvić, Ivana ; Tolušić, Marija ; Tokić, Ivana Uspješnost poslovanja gospodarskih subjekata ovisnosti o rodnoj strukturi uprave // Znanstvene, Kulturne, Obrazovne i Umjetničke politike - Europski realiteti (200. obljetnica rođenja Josipa Jurja Strossmayera) / Pavić, Željko ; Žužul, Ivana ; Živić, Tihomir et al. (ur.). Osijek: Odjel za kulturologiju Sveučilišta J. J. Strossmayera u Osijeku, 2016. str. 69-84

Podaci o odgovornosti

Bestvina Bukvić, Ivana ; Tolušić, Marija ; Tokić, Ivana

hrvatski

Uspješnost poslovanja gospodarskih subjekata ovisnosti o rodnoj strukturi uprave

Iako u Hrvatskoj postoji kvalitetan zakonski okvir te unatoč činjenici da danas žene čine više od polovine stanovništva koje stječe visoko obrazovanje, na tržištu rada postoji manja zastupljenost žena, posebice na menadžerskim pozicijama. Cilj je rada prezentirati karakteristike i usporediti uspješnost poslovanja poduzeća u ovisnosti o rodnoj strukturi uprave te provjeriti hipotezu prema kojoj je neadekvatna uspješnost poslovanja društava u čijoj upravi sudjeluju žene razlog za manju učestalost upošljavanja žena na menadžerskim pozicijama. U tu je svrhu 2015. provedeno istraživanje uspješnosti poslovanja 4.489 poduzeća. Analizom rezultata istraživanja utvrđeno je da žene zastupaju samo 16, 86% analiziranih poduzeća, pri čemu je udio žena u upravljačkoj strukturi obrnuto proporcionalan njihovoj veličini. Međutim, utvrđeno je da poduzeća u čijem upravljanju sudjeluju žene imaju veću razinu profitabilnosti i u prosjeku manju kreditnu zaduženost u odnosu na ona čiju upravu čine isključivo muškarci. Pritom je sa stajališta analiziranih financijskih kriterija donesen zaključak da su poduzeća u čijoj upravi sudjeluju žene bar jednako uspješna te da se kvaliteta upravljanja, obrazovanje i stručnost žena ne može definirati kao razlog njihove neadekvatne prisutnosti u upravljačkim strukturama. Uslijed navedenog, poduzeća koja su isključiva u odabiru menadžmenta, u smislu rodnog kriterija, smanjuju svoju raspoloživost izbora kvalitetnih kadrova, a potencijalno i ukupnu poslovnu uspješnost.

menadžment ; financijski rezultat ; profitabilnost ; tržište rada ; žene menadžeri

nije evidentirano

engleski

Business performance of economic entities with relation to the gender structure of the management board

nije evidentirano

management ; financial result ; profitability ; labor market ; women managers

nije evidentirano

Podaci o prilogu

69-84.

2016.

objavljeno

Podaci o matičnoj publikaciji

Znanstvene, Kulturne, Obrazovne i Umjetničke politike - Europski realiteti (200. obljetnica rođenja Josipa Jurja Strossmayera)

Pavić, Željko ; Žužul, Ivana ; Živić, Tihomir ; Bestvina Bukvić, Ivana ; Ljubić, Lucija ; Kramarić, Zlatko ; Sablić Tomić, Helena ; Brekalo, Miljenko ; Marijanović, Stanislav ; Tucak, Antun ; Blazsetin, István

Osijek: Odjel za kulturologiju Sveučilišta J. J. Strossmayera u Osijeku

978-953-6931-92-7

Podaci o skupu

Međunarodni interdisciplinarni znanstveni skup Znanstvene, kulturne, obrazovne i umjetničke politike – europski realiteti (200. obljetnica rođenja Josipa Jurja Strossmayera)

predavanje

18.05.2016-19.05.2016

Osijek, Hrvatska

Povezanost rada

Ekonomija

Poveznice