Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 843935

Intervjui sa "100 HRVATSKIH LIDERA" o životu i razvoju karijere


Samardžija, Jasminka
Intervjui sa "100 HRVATSKIH LIDERA" o životu i razvoju karijere, Zagreb: Motivacijski govornik d.o.o., 2013 (prirucnik)


Naslov
Intervjui sa "100 HRVATSKIH LIDERA" o životu i razvoju karijere
(Interviews with "100 CROATIAN LEADERS" about life and career development)

Autori
Samardžija, Jasminka

Vrsta, podvrsta i kategorija knjige
Autorske knjige, prirucnik, strucna

Izdavač
Motivacijski govornik d.o.o.

Grad
Zagreb

Godina
2013

Stranica
540

ISBN
978-953-57832-0-6

Ključne riječi
Lideri; liderske karakteristike; razvoj karijere; motivacija; osobni razvoj
(Leaders; leadership characteristics; career development; motivation; personal development)

Sažetak
Svrha knjige jest pokazati viđenje hrvatskih lidera o putu razvoja svoje karijere iz područja: arhitekture i građevine, bankarstva, osiguranja i konzaltinga, distribucije i trgovine, industrijske proizvodnje, istraživača i izumitelja, medija i izdavaštva, neprofitnih djelatnosti, prehrambene proizvodnje, sporta, turizma i gastronomije, umjetnosti te znanosti i obrazovanja, kako bi se motiviralo sve one koji još nisu otkrili svoje kvalitete i talente na aktivan pristup ostvarenju vlastitih ciljeva, a osobiti je fokus na mladima. No knjiga je fantastičan priručnik za profesionalnu orijentaciju neovisno o dobi u kojoj se nalazimo. Što ranije čovjek otkrije što najviše voli, definira kojim putem treba proći i okruži se ljudima koji su sposobniji od njega, to će prije biti zadovoljan, a samim tim i uspješniji na putu svog razvoja. Život je sastavljen od niza malih ciljeva, a važno je putovati, razvijati se i promicati svoje granice jer uspjeh je put, a ne cilj i važno je da se na putu zabavljamo. U istraživanju se koristilo metodom životne priče zasnovanom na strukturiranom upitniku sastavljenom od 19 pitanja i izdvojenog životnog mota. Pitanja su temeljena na samostalno osmišljenom shematskom modelu naziva: Unutrašnji i vanjski čimbenici koji utječu na formiranje lidera. Pitanja su nastala s pomoću osmišljenoga shematskog modela: Unutrašnji i vanjski čimbenici utjecaja na formiranje lidera. Pitanja se dotiču ključnih događaja u razvoju karijere, odrastanja i djetinjstva, životnih vrednota i obitelji, karakteristika koje lider smatra važnima za svoj uspjeh, motivacije, duhovnosti, planiranja i organizacije vremena te privatne i profesionalne budućnosti.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

Napomena
Urednica knjige je osobno napravila svih 100 intervjua. Razgovori su trajali između 90 i 180 minuta. Potom je slijedio proces pretvaranja izgovorene riječi u tekst i autorizacija intervjua, a rezultat je prirodan, pitak, zanimljiv, a edukativan sadržaj.



POVEZANOST RADA


Citiraj ovu publikaciju

Samardžija, Jasminka
Intervjui sa "100 HRVATSKIH LIDERA" o životu i razvoju karijere, Zagreb: Motivacijski govornik d.o.o., 2013 (prirucnik)
Samardžija, J. (2013) Intervjui sa "100 HRVATSKIH LIDERA" o životu i razvoju karijere. Zagreb, Motivacijski govornik d.o.o..
@book{book, author = {Samard\v{z}ija, J.}, year = {2013}, pages = {540}, keywords = {Leaders, leadership characteristics, career development, motivation, personal development}, isbn = {978-953-57832-0-6}, title = {Interviews with "100 CROATIAN LEADERS" about life and career development}, keyword = {Leaders, leadership characteristics, career development, motivation, personal development}, publisher = {Motivacijski govornik d.o.o.}, publisherplace = {Zagreb} }