hrvatski

Izgradnja učećega poduzeća

Kada znanje u poduzeću nije dokumentirano niti je razvijena osnova razumijevanja radi se o organizaciji koja ne želi učiti. Politizirane organizacije razliku se od onih koje ne žele učiti prije svega prema velikom značenju koje pripisuje znanju. Organizacija koja je sposobna učiti nastaje tek kada se uspostavi zajedničko povjerenje. Učeće organizacije karakterizira implementacija sustava za pohranu znanja i izgrađeno jako međusobno povjerenje. U ovakvim sustavima informacije se prikupljaju iz vanjskih i unutarnjih izvora, stavljaju na raspolaganje i pretvaraju u znanje.

Učeće poduzeće; politizirane organizacije; organizacije koje ne žele učiti

nije evidentirano