Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 842525

Učinkovito upravljanje konfliktima


Rupčić, Nataša
Učinkovito upravljanje konfliktima // Poslovni savjetnik, 9 (2013), 4; 63-63 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)


Naslov
Učinkovito upravljanje konfliktima
(Effective conflict management)

Autori
Rupčić, Nataša

Izvornik
Poslovni savjetnik (1845-092X) 9 (2013), 4; 63-63

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
Upravljanje konfliktima; vrste konflikata; izvori konflikata
(Conflict management; types of conflicts; sources of conflicts)

Sažetak
Kod upravljanja konfliktima najprije treba naći njihov izvor, odnosno utvrditi javljaju li se oni unutar pojedinca, između pojedinaca, između pojedinca i skupine ili pak između skupina pojedinaca. Nakon toga pokušajte utvrditi razlog njihova pojavljivanja. Konflikti mogu nastati kao posljedica visokog stupnja međuovisnosti zadataka pojedinaca i/ili skupina. Ponekad su ciljevi pojedinaca i/Ili skupina nekompatibilni, što dovodi do složenih odnosa i pojave konflikata. Pojedinci i/ili skupine također se mogu natjecati oko resursa, što također često neizbježno vodi konfliktima. Kada u poduzeće dođu nove osobe ili se pak uspostavi suradnja s novim osobama izvan poduzeća, do konflikata može doći zbog razlike u vrijednosnom sustavu i kulturi.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA


Ustanove
Ekonomski fakultet, Rijeka

Autor s matičnim brojem:
Nataša Rupčić, (265293)