hrvatski

Indeks radne sposobnosti te morbiditetni i psihički profil pripadnika profesionalnih vatrogasnih postrojbi

Poslovi u vatrogastvu su poslovi s posebnim uvjetima rada te se odabir kandidata obavlja profesionalnom selekcijom. Svrha istraživanja bila je na reprezentativnom uzorku od 300 pripadnika operativne vatrogasne postrojbe (isključivo muški spol, prosječna dob 43 ±7, 84 g, prosječni ukupni radni staž 18, 5±7, 67, a u vatrogastvu 14, 9±6, 44 g) uvidom u medicinsku dokumentaciju nadležne službe medicine rada i WAI upitnikom utvrditi indeks radne sposobnosti i morbiditetni profil. Psihički profil određen je upitnicima BDI, STAI i DSQ-40. Kvalitativne varijable opisane su apsolutnim i relativnim frekvencijama, a kvantitativne parametrima centralne tendencije i disperzije i testirane na normalnost razdiobe Kolmogorov-Smirnovljevim testom. Pouzdanost instrumenata provjerena je Cronbachovim ¬ koeficijentima. Pri strukturalnoj analizi osnovnih pokazatelja radne sposobnosti korišten je Pearsonov koeficijent korelacije. Latentna struktura prostora, koju tvore navedeni pokazatelji, istražena je faktorskom analizom. Predikcija anksioznosti uz pomoć pokazatelja depresivnosti izvedena je modelom linearne regresije. Statistički značajnim smatran je p = 0, 050. Zastupljenost hipertenzije (7, 1%) i kardiovaskularnih bolesti (2%) niža je negoli u općoj populaciji. Oštećenja vida zastupljena su sa 6, 7%, a sluha i ravnoteže sa 2%. Uočen je i problem pretilosti (BMI do 39, 6%) te povišenih razina šećera (14, 8%) i kreatinina u serumu (7, 1%). Ispitanici vlastitu radnu sposobnost visoko rangiraju i nisu skloni apsentizmu. Ova djelatna populacija nije rizična za razvoj depresije i anksioznosti, ali se priklanja nezrelim i neurotičnim mehanizmima psihološke obrane koja pozitivno korelira s dobi ispitanika te duljinom radnog staža općenito i u vatrogastvu. Postojeći sustav selekcije omogućuje postizanje „efekta zdravog radnika“, no u algoritam pregleda nužno je uključiti BDI, STAI i DSQ-40.

profesionalno interventno vatrogastvo ; mjesta s posebnim uvjetima rada ; radna sposobnost ; morbiditetni profil ; psihički profil ; „efekt zdravog radnika“

nije evidentirano