hrvatski

Upravljanje poslovanjem knjižnica pri uključivanju volontera

Metodama društvenog poslovanja, knjižnice promiču vlastite društvene vrijednosti uvećavajući time ukupni društveni kapital neke zemlje. U uvjetima produžene i ustrajne gospodarske recesije, uprave knjižnica mogu se odlučiti za uključivanje volontera kao dopunskog oblika zaposlenika. Kao relativno novi oblik outsourcinga (ili povjeravanja poslova vanjskim izvršiteljima), pojava volonterstva omogućuje knjižnicama brži rast i razvoj novih oblika osoblja, unatoč relativnoj stagnaciji ili padu prihoda. Kombinacijom društvenog i neprofitnog poslovanja, knjižnice mogu zainteresirati, a potom i uključiti moguće volontere, omogućavajući im time stručni i osobni razvoj te stjecanje novih znanja, vještina i kompetencija. Odabrane metode i tehnike društvenog poslovanja određuju pojedine dijelove tržišta volontera iz kojih se oni preuzimaju, bilo za svakodnevne knjižnične djelatnosti, posebne projekte, bilo za neke druge komplementarne ili prateće knjižnične djelatnosti.

društveno poslovanje knjižnica ; volonteri ; suradnja ; partnerstva

nije evidentirano