Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 817845

Kontrola ljudskih potencijala


Rupčić, Nataša
Kontrola ljudskih potencijala // Poslovni savjetnik, 13 (2016), 3; 38-38 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)


Naslov
Kontrola ljudskih potencijala
(Control of human resources)

Autori
Rupčić, Nataša

Izvornik
Poslovni savjetnik (1845-092X) 13 (2016), 3; 38-38

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
Kontrola; ljudski potencijali; metoda 360 stupnjeva
(Control; human resources; 360 degrees performance appraisal method)

Sažetak
Proces kontrole ljudskih potencijala usmjeren je na više razina. Iako se pretežno poistovjećuje s kontrolom rezultata, jednaku pozornost treba posvećivati kontroli ili nadzoru ponašanja zaposlenika, ali i procesu njihove obuke i razvoja. No, kontrola rezultata je središnje područje interesa procesa kontrole ljudskih potencijala. Takav proces obično podrazumijeva kontrolu povratnom vezom, pri čemu se utvrđuje stupanj realizacije planova. Na taj način može se doći do mjerljivih podataka na osnovi kojih je moguće nagraditi ili kazniti izvršitelje. No, rad svih zaposlenika nije moguće procjenjivati na takav način jer rezultat nije uvijek moguće izraziti kvantitativno.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA


Projekt / tema
13.02.1.3.06.

Ustanove
Ekonomski fakultet, Rijeka

Autor s matičnim brojem:
Nataša Rupčić, (265293)