hrvatski

Kako povećati produktivnost?

Produktivnost ovisi o velikom broju čimbenika. Ključni čimbenik produktivnosti odnosi se na raspolaganje odgovarajućim znanjem i vještinama. Stoga je najprije potrebno utvrditi koje vještine su potrebne za obavljanje određenih poslova. Vrstu i razinu potrebnih vještina tada treba usporediti s razinom s kojom raspolažu zaposlenici. Ukoliko se utvrdi diskrepancija, potrebno je uložiti u proces obuke i obrazovanja. Sljedeći važan čimbenik odnosi se raspoloživa tehnološka rješenja. Produktivnost rada najviše je moguće povećati unaprjeđenjem kapitalne opremljenosti, odnosno ulaganjem u procese automatizacije i mehanizacije. Čimbenik tehnologije odnosi se i na opremljenost odgovarajućim softverskim rješenjima i aplikacijama koje se mogu koristiti u poslovanju, odnosno mogu pridonijeti povećanju brzine i kvalitete rada. Pozornost treba posvetiti i drugim, naizgled manje značajnim aspektima rada. Prema nedavnim istraživanjima sreća i zadovoljstvo zaposlenika mogu povećati produktivnost od 12 do čak 50%. Dobro raspoloženje razlog je da zaposlenici čak i zadatke koje nerado obavljaju rješavaju brže i bolje. Iako dobrom raspoloženju na radom mjestu pridonosi mnogo čimbenika, postoje načini kada ga poboljšati.

Produktivnost; znanje; tehnološka rješenja; raspoloženje

nije evidentirano