Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi !

What do unions do - pay satisfaction among unionized and non-union employees (CROSBI ID 635103)

Prilog sa skupa u zborniku | izvorni znanstveni rad | međunarodna recenzija

Galetić, Lovorka ; Načinović Braje, Ivana ; Šipušić Munđer, Tajana What do unions do - pay satisfaction among unionized and non-union employees // Proceedings of the 4th European Reward Management Conference, EIASM, Bruxelles, Belgija, 2-3. prosinca 2011. (ISSN 2295 – 1695, rad objavljen u cijelosti, međunarodno uredništvo i recenzija). Brisel: EIASM, 2013

Podaci o odgovornosti

Galetić, Lovorka ; Načinović Braje, Ivana ; Šipušić Munđer, Tajana

engleski

What do unions do - pay satisfaction among unionized and non-union employees

This paper explores the relationship among pay satisfaction and union membership. Current research on this issue has provided contradictory results. Pay satisfaction was measured as a multidimensional item using pay satisfaction questionnaire (PSQ) consisting of pay level, benefits, pay raises and pay structure and administration. Research results show that union members show a higher average level of satisfaction for all explored dimensions of pay satisfaction. Theoretical and practical implications that might have caused such findings are discussed.

pay satisfaction; union

nije evidentirano

nije evidentirano

nije evidentirano

nije evidentirano

nije evidentirano

nije evidentirano

Podaci o prilogu

2013.

objavljeno

Podaci o matičnoj publikaciji

Proceedings of the 4th European Reward Management Conference, EIASM, Bruxelles, Belgija, 2-3. prosinca 2011. (ISSN 2295 – 1695, rad objavljen u cijelosti, međunarodno uredništvo i recenzija)

Brisel: EIASM

Podaci o skupu

4th European Reward Management Conference

predavanje

02.12.2013-03.12.2013

Bruxelles, Belgija

Povezanost rada

nije evidentirano

Poveznice