Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 811530

Mirovinskopravni aspekti novih i fleksibilnih oblika rada u Hrvatskoj


Grgurev, Ivana; Vukorepa, Ivana
Mirovinskopravni aspekti novih i fleksibilnih oblika rada u Hrvatskoj // Fleksigurnost i novi oblici rada: izazovi modernizacije hrvatskog radnog prava
Rijeka, Hrvatska, 2016. (pozvano predavanje, nije recenziran, pp prezentacija, znanstveni)


Naslov
Mirovinskopravni aspekti novih i fleksibilnih oblika rada u Hrvatskoj
(Pension aspects of new and flexible forms of employment in Croatia)

Autori
Grgurev, Ivana ; Vukorepa, Ivana

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, pp prezentacija, znanstveni

Skup
Fleksigurnost i novi oblici rada: izazovi modernizacije hrvatskog radnog prava

Mjesto i datum
Rijeka, Hrvatska, 22.4.2016

Vrsta sudjelovanja
Pozvano predavanje

Vrsta recenzije
Nije recenziran

Ključne riječi
Oblici zapošljavanja; fleksibilnost; fleksigurnost; doprinosni režim; mirovina
(Forms of employment; fexibility; flexicurity; contributory regime; pension)

Sažetak
Cilj rada je bio analizirati utjecaj različitih fleksibilnih oblika zapošljavanja na prava u mirovinskom sustavu. Naime, poznato je da su fleksibilni oblici rada neminovnost u današnjem svjetu digitalizacije i gospodarskih neizvjesnosoti, te da mogu biti most između nezaposlenosti i standardnih oblika rada. Analizirali smo njihovu uređenost Zakonom o radu, i drugim Zakonima koji dopuštaju sklapanje ugovora s prestacijom rada (Zakon o obveznim odnosima te propisi o oporezivanju i plaćanju doprinosa). Analizirali smo 6 zakona: Zakon o radu, Zakon o obveznim odnosima, Zakon o poticanju zapošljavanja, Zakon o porezu na dohodak, Zakon o doprinosima te Zakon o mirovinskom osiguranju. Istraživanje je pokazalo da u skladu s načelom uzajamnosti, pojedini fleksibilni oblici rada mogu imati nepovoljan utjecaj na prava u mirovinskom osiguranju u obliku nižih mirovina i ograničenog pristupa pojednim pravima. Međutim, valja napomenuti da u mirovinskom sustavu postoje i zaštitni mehanizmi u obliku najniže mirovine, koji znatno ublažava te životno-radne nepovoljnosti. Kod režima obveze plaćanja doprinosa nametnulo se i pitanje opravdanosti različitog tretmana za pojedine oblike rada i/ili osobe. Stoga bi daljnja istraživanja trebalo usmjeriti prema mogućnosti eliminiranja tih razlika kako bi se smanjila i marginalizacija u mirovinskim pravima.

Izvorni jezik
Hrvatski

Napomena
Rad je izrađen u okviru projekta Hrvatske zaklade za znanost: Fleksigurnost i novi oblici rada- izazovi modernizacije hrvatskog radnog prava, UIP-2014-09-9377.



POVEZANOST RADA