hrvatski

Mirovinski aspekt planova zaposleničkog dioničarstva

Rad razmatra planove zaposleničkog dioničarstva kao jedna od mogućnosti mirovinskog osiguranja u tranzicijskim uvjetima u kojima je nužno provođenje mirovinskih reformi. U tom se kontekstu zaposlenici razmatraju kao jedna od skupina dionika poduzeća zainteresiranih za opstanak poduzeća i njihov specifičan položaj kao internih dioničara. Nakon toga razmatraju se specifični razlozi uvođenja zaposleničkog dioničarstva i njegovo provođenje u kontekstu mirovinskog osiguranja. Na podlozi takve analize u radu se zaključuje kako je zaposleničko dioničarstvo jedan od mogućih elemenata reformiranog sistema mirovinskog osiguranja ali ga u tu svrhu treba institucionalno pravilno odrediti.

mirovinski planovi; planovi zaposleničkog dioničarstva; mirovinska reforma; poticanje zaposleničkog dioničarstva

nije evidentirano