hrvatski

Menadžment i vođenje u trgovačkim društvima u agrobiznisu

Cilj rada je na temelju ispitanih karakteristika utvrditi kapacitete menadžera kao vođa na pojedinim organizacijskim razinama u poduzećima u agrobiznisu. Obzirom na (ne)nazočnost određenih osobina, procijenjeno je u kojoj mjeri menadžeri iskazuju potencijal vođe. U svrhu istraživanja korištena je metoda anketiranja provedena u ukupno pet poduzeća na strateškoj, taktičkoj i operativnoj menadžmentskoj razini. Rezultati su uspoređeni sa postojećim istraživanjem provedenim 2002.-2003. godine u sklopu projekta “Komparativno istraživanje funkcioniranja menadžmenta“. Menadžeri u agrobiznisu iskazali su većim dijelom sklonost načinu razmišljanja vođe, a i u ostalim vezanim segmentima njihovo je ponašanje blisko suvremenim saznanjima o učinkovitom vođenju. Obzirom na druga poduzeća, agrobiznis ne iskazuje značajnije razlike povodom čega je zaključeno da u ovom sektoru prevladava poznata i ustaljena menadžerska praksa. Činjenica je kako dinamično poslovno okruženje prehrambene industrije zahtijeva ponajprije visoku stručnost, inovativnost te sposobnost koordinacije od svojih vodećih kadrova. Vezano uz aktualnost tematike vođenja u stranoj i domaćoj znanstvenoj javnosti te njenu važnost za poslovnu uspješnost poduzeća, istraživanje donosi pregled obilježja menadžmenta u odabranim hrvatskim agrobiznis poduzećima.

agrobiznis; menadžment; poslovni uspjeh; vođenje

nije evidentirano