Rad radnika pod utjecajem alkohola kao mogući razlog za otkaz ugovora o radu - propisi i sudska praksa (CROSBI ID 224563)
Prilog u časopisu | stručni rad
Podaci o odgovornosti
Šokčević, Svjetlana
hrvatski
Rad radnika pod utjecajem alkohola kao mogući razlog za otkaz ugovora o radu - propisi i sudska praksa
Presudom u predmetu Revr 1074/09-2 od 30. rujna 2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske odstupio je od ustaljenih pravnih shvaćanja o načinu utvrđivanja alkoholiziranosti radnika na radu te je zaključio da je alkoholiziranost radnika dopušteno utvrditi izjavama svjedoka. Ustavni sud Republike Hrvatske ukinuo je tu presudu. Alkoholiziranost radnika može biti opravdani razlog za otkaz ugovora o radu, pa je zakonito utvrđivanje odnosno dokazivanje alkoholiziranosti od izuzetne važnosti.
alkoholiziranost radnika; otkaz ugovora o radu; zabrana rada; udaljenje radnika s posla
nije evidentirano
engleski
Dismissal of an alcoholic employee - legislation and case-law
nije evidentirano
alcoholic employee; dismissal; prohibition of work; suspension from work
nije evidentirano
