ANALIZA LJUDSKIH POTENCIJALA – PREDUVJET USPJEŠNOSTI SUVREMENIH PODUZEĆA (CROSBI ID 631234)
Prilog sa skupa u zborniku | izvorni znanstveni rad | međunarodna recenzija
Podaci o odgovornosti
Trošelj, Dijana ; Pupavac, Drago
hrvatski
ANALIZA LJUDSKIH POTENCIJALA – PREDUVJET USPJEŠNOSTI SUVREMENIH PODUZEĆA
Proizvodnost je u svim poduzećima određena načinom na koji ljudski potencijali me- đusobno djeluju i kombiniraju korištenje ostalih resursa poduzeća. Koliko pojedinac (ne)odgovara poduzeću u kojemu radi određuju čimbenici poput potreba poduzeća, dobi, iskustva u poslu i razine formalnog obrazovanja. Neodgovarajući ljudski potencijali su pojedinci koji su neučinkoviti u svojim poslovima i ne doprinose ostvarivanju ciljeva poduzeća. Njihov broj nužno je svesti na najmanju moguću mjeru, a to nije moguće bez znanstveno utemeljene analize ljudskih potencijala. U skladu s tim, u teorijskom dijelu ovoga rada elaborira se važnost kvantitativne i kvalitativne analize ljudskih potencijala bez koje nije moguće uspješno primjenjivati suvremeni koncept upravljanja ljudskim potencijalima. U aplikativnom dijelu rada dat je pregled analize ljudskih potencijala u javnom gradskom prometnom poduzeću grada Rijeke za razdoblje od 2010. do 2014. godine. Rezultati istraživanja predstavljaju dobre smjernice za efikasnije upravljanje ljudskim potencijalima i u drugim velikim poduzećima koja zapošljavaju više od 250 radnika, a susreću se s problemom viška radnika
ljudski potencijali; uspješnost; kvantitativna analiza; kvalitativna analiza; vi- šak radnika
nije evidentirano
engleski
HUMAN POTENTIAL ANALYSIS – PREREQUISITE FOR SUCCESSFUL MODERN COMPANY
nije evidentirano
human potential; success; quantitative analysis; qualitative analysis; redundant workforce
nije evidentirano
Podaci o prilogu
159-168.
2015.
objavljeno
Podaci o matičnoj publikaciji
Slović, Slobodan
Beograd: Visoka škola strukovnih studija za ekonomiju i upravu Centar za ekonomska istraživanja (CEIB)
978-86-86745-55-2
Podaci o skupu
HR Konferencija 2015
predavanje
20.10.2015-21.10.2015
Beograd, Srbija