hrvatski

Upravljanje ljudskim resursima kao komponenta menadžmenta sigurnosti

Tema upravljanje ljudskim resursima kao komponenta menadžmenta sigurnosti je odabrana zbog aktualnosti problema kojim se bavi. Vrlo je važno da menadžeri, kao i svi koji kroz svoj rad utječu na uspješnost poduzeća shvate da je u suvremenim uvjetima poslovanja neophodno ulagati i u one funkcije poduzeća koje ne ostvaruju direktnu (financijsku) dobit, već im je svrha pružanje potpore funkcijama koje poduzeću ostvaruje direktnu dobit jer će jedino tako biti stvoreni uvjeti za uspjeh poduzeća u današnjem okrutnom poslovnom okruženju. Menadžment sigurnosti i upravljanje ljudskim resursima spadaju upravo u te funkcije koje ostvaruju vrijednost za poduzeće svojim utjecajem na druge funkcije. Vrlo često se dovodi u pitanje opravdanost ulaganja u sigurnost i ljudske resurse što je razlog njihove učestale marginalizacije. Međutim dodatna vrijednost koju stvaraju i troškovi nekvalitetnog upravljanja koji se značajno smanjuju kroz upravljanje sigurnošću i ljudskim resursima opravdavaju svaki ulog u njihovo uspostavljanje, održavanje i razvoj. Stoga će u ovom radu biti promotrena problematika njihove integrativne uporabe, koja će se najvjerojatnije pokazati kao ekonomski najprihvatljivije rješenje za poduzeća koja žele ostvariti sve prednosti njihova sustavnog provođenja.

menadžment sigurnosti; menadžer sigurnosti; upravljanje ljudskim resursima; integracija

nije evidentirano