hrvatski

Ispitivanje razine znanja i stavova operacijskih sestara o organizacijskoj kulturi

Organizacijska kultura kao niz vrijednosti, normi i uvjerenja bitan je čimbenik na kojem se temelji uspjeh mnogobrojnih organizacijskih djelatnosti, napose zdravstvene djelatnosti, unutar koje operacijsko sestrinstvo ima važan značaj. S obzirom da razlozi mogu biti u slabom poznavanju i niskim stavovima o organizacijskoj kulturi važno je kontinuirano ispitivanje odrednica organizacijske kulture te prenošenje spoznaja u svrhu unapređenja operacijskog sestrinstva. Razumijevanje i procjena organizacijske kulture može biti linija između uspjeha i neuspjeha radne organizacije. Ovo ispitivanje pokazalo je da operacijske sestre bez obzira na ustanovu u kojoj rade uglavnom imaju nisku razinu stavova o organizacijskoj kulturi koju slabo poznaju. Stoga se očekuje da prvenstveno uprava, koju ispitanici smatraju najodgovornijom, nizom mjera potakne promjene na bolje, a zatim osoblje koje treba značajniju razinu edukacije.

organizacijska kultura; sestrinstvo

nije evidentirano