Važnost funkcije ljudskih resursa za uspješnost poduzeća (CROSBI ID 398710)
Ocjenski rad | sveučilišni preddiplomski završni rad
Podaci o odgovornosti
Azinović, Marija
Petljak, Kristina
hrvatski
Važnost funkcije ljudskih resursa za uspješnost poduzeća
Ljudski resursi danas tvore osnovicu konkurentske prednosti organizacija. Ljudski resursi su glavni resurs opstanka i pokretač rasta i razvitka suvremenih organizacija. Ljudski kapital može se promatrati kao količina znanja i vještina kojim raspolažu zaposlenici određenog poduzeća, a koje je uglavnom stečeno obrazovanjem i radnim iskustvom. Takav kapital predstavlja posebnu vrstu kapitala. Uspješnost poduzeća ovisi o raznim faktorima, poput materijalnih resursa, društvenih prilika, tržišnih uvjeta i dr., no ljudski resursi su temeljni čimbenik uspjeha poduzeća. Svim ostalim resursima upravljaju ljudi. Ljudi su ti koji mogu inovirati, razvijati ideje, kreirati programe, poslovne procese, analizirati, kontrolirati, poboljšavati i obavljati još čitav niz drugih funkcija. Ljudske resurse je potrebno obrazovati što će povećati šanse za poslovni uspjeh. No, osim obrazovanja i drugi su čimbenici vrlo važni, kao što su kreativnost, inovativnost, posebne vještine i dr. U radu se opisuje važnost funkcije upravljanja ljudskim resursima na primjeru dječjeg vrtića.
ljudski resursi; upravljanje ljudskim resursima; poduzeće
diplomski studij, preddiplomski stručni studij Poslovne ekonomije, smjer Trgovinsko poslovanje, kolegij Osnove poduzetništva
engleski
The importance of the human resource management for the success of the company
nije evidentirano
human resources; human resource management; company
nije evidentirano
Podaci o izdanju
52
24.09.2015.
obranjeno
Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj
Ekonomski fakultet, Zagreb
Zagreb