hrvatski

Predstavljanje rezultata projekta PRECARIR

U novim državama članicama EU-a kriza je ubrzala rast ne standardnih ili prekarnih oblika zapošljavanja. Učinak tog procesa je dualno ili fragmentirano tržište rada, u sklopu kojeg ugovori na određeno vrijeme, ugovori za rad u nepunom radnom vremenu, samozapošljavanje, privremeni agencijski rad te povremeni rad sve više prevladavaju. Ovaj projekt razmatra ulogu institucija u području industrijskih odnosa u problematiziranju mijenjajućeg tržišta rada, te naročito, u porastu prekarnog rada u Europskoj uniji. Unatoč važnosti fenomena prekarnog rada, vrlo je malo dokaza o strategijama socijalnih partnera vezano uz rast dualnog tržišta rada, na kojem je došlo do povećanja prekarnih oblika zapošljavanja. U cilju ispunjavanja ove praznine projekt istražuje na koji način strategije poslodavaca i sindikata u 10 država članica EU-a predstavljaju interese ne standardnih i ranjivih grupa uključenih u prekarne oblike zapošljavanja na tržištu rada. Istovremeno projekt razmatra kako su potrebe ovih grupa tretirane u procesu kolektivnog pregovaranja i drugim inicijativama socijalnih partnera. Projekt se bavi specifičnim nacionalnim, sektorskim i komparativnim studijama strategija i djelovanja koji su poduzeti od strane socijalnih partnera.

prekarni rad; vrsta zaposlenja; EU; Hrvatska

nije evidentirano