hrvatski

Zaštita zdravlja i sigurnost radnika na radu

U Hrvatskoj je uvriježen pristup prema kojem sve probleme iz prakse treba rješavati izmjenama propisa. Neutemeljeno je vjerovati da neprekidne promjene propisa mogu unaprijediti radne uvjete a da akteri radnih odnosa ne mijenjaju zatečeni način razmišljanja i djelovanja. Poželjne promjene u vezi sa zaštitom na radu nije jednostavno provesti, jer je riječ o interdisciplinarnom području. Potrebno je sustavno i uravnoteženo djelovanje mnogih aktera. Uvid treba biti holistički, jer je i koncept zdravlja na radu, kako ga definira Međunarodna organizacija rada, slijedom Statuta Svjetske zdravstvene organizacije, holistički (potpuno tjelesno, duševno i socijalno blagostanje pojedinca na radu i u vezi s radom). Osobama i institucijama odgovornima za kvalitetu pravnog okvira te radnih i životnih uvjeta predlaže se primjena sustavnog načina razmišljanja i holističkog pristupa kako bi se postigla konzistentnost sustava za zaštitu zdravlja, sigurnost i dobrobit radnika na radu i u vezi s radom te svih njegovih podsustava.

zaštita na radu; radni i životni uvjeti; sustavno razmišljanje; holistički pristup

nije evidentirano