Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 754029

Kako povećati angažman zaposlenika


Rupčić, Nataša
Kako povećati angažman zaposlenika // Poslovni savjetnik, 11 (2015), 3; 32-32 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, ostalo)


Naslov
Kako povećati angažman zaposlenika
(How to improve employee engagement)

Autori
Rupčić, Nataša

Izvornik
Poslovni savjetnik (1845-092X) 11 (2015), 3; 32-32

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, ostalo

Ključne riječi
Ljudski potencijali; angažman zaposlenika; dizajniranje radnih mjesta
(Human potentials; employee engagement; job design)

Sažetak
Angažiranost zaposlenika je pristup dizajniranju radnih mjesta kojim se nastoji osigurati predanost zaposlenika ciljevima i vrijednostima organizacije te istovremeno kod zaposlenika postići veći osjećaj samopouzdanja i ispunjenja. Potrebno je stoga osigurati uvjete u kojima će zaposlenici osjećati da mogu i žele dati svoj maksimum.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA


Ustanove
Ekonomski fakultet, Rijeka

Autor s matičnim brojem:
Nataša Rupčić, (265293)