hrvatski

Kako motivirati zaposlenike u vrijeme krize

Iako je uvriježeno mišljenje kako zaposlenike motivirati možemo samo materijalnim čimbenicima, posebice dodacima na plaću, istraživanja u managementu kažu da ta teza nije potpuno istinita. Utvrđeno je da povećanje produktivnosti primarno proizlazi iz društvenih čimbenika, posebice međuljudskih odnosa, ali i osjećaja pripadnosti i spoznaje da se nečiji rad cijeni, vrjednuje i služi svrsi.

Motivacija; ljudski potencijali; kriza

nije evidentirano