hrvatski

Metodologija izrade standarda zanimanja i standarda kvalifikacije za tržište rada

Sukladno važećoj pravnoj legislativi koja regulira područje kvalifikacijskog okvira u Republici Hrvatskoj, moguće je razvijati kvalifikacije za tri različite namjene ; za tržište rada, za daljnje obrazovanje te za osobne i društvene potrebe. Očekuje se kako će upravo ova prva skupina kvalifikacija biti dominantna u registrima kvalifikacijskog okvira te je ista donekle regulirana kroz Zakon i Pravilnik o registru HKO, ali osim potrebe ostvarivanja formalne poveznice između standarda zanimanja i standarda kvalifikacija što je implicirano formularom za predlaganje standarda kvalifikacije, ne postoji objavljena ili preporučena metodologija koja bi osigurala ostvarenje takve funkcionalne veze. Cilj je autora ovim radom predstaviti jednu moguću takvu metodologiju koja je nastala temeljem analize zakonskih odredbi ali još više kroz razvoj nekoliko novih standarda kvalifikacije u područjima turizma i ICT-a njenom primjenom. Sama metodologija koja će biti predstavljena ovim člankom bazira se na službenom anketnom sustavu i upitniku za poslodavce koji je razvilo Ministarstvo rada i koji je dostupan kroz Hrvatski zavod za zapošljavanje, a omogućiti će grupiranje prikupljenih potrebnih znanja, vještina i kompetencija u grupe poslova i ključne poslove, te njihovu analizu i definiranje skupina kompetencija dodavanjem zahtjeva za kompetencije i iz drugih izvora. Tako prikupljeni skupovi kompetencija bit će dalje analizirani kao inspiracija za predlaganje skupova ishoda učenja unutar standarda kvalifikacije, pri čemu će unutar rada biti dane i neke osnovne smjernice pripreme njihovih gradivnih elemenata: ishoda učenja i primjera provjere njihove zadovoljenosti.

Standard zanimanja ; standard kvalifikacije ; skupovi ishoda učenja

nije evidentirano