hrvatski

Osobine ličnosti i motivi za volontiranje

Cilj ovog istraživanja bio je ispitati profil ličnosti i izraženost motiva za volontiranje na uzorku volontera u Hrvatskoj, te provjeriti mogućnost predviđanja motiva za volontiranje na temelju osobina ličnosti pet-faktorskog modela. U istraživanju je sudjelovalo 159 volontera iz Zagreba, Osijeka i Splita. Podaci su prikupljeni upitnikom ličnosti IPIP-300 i upitnikom volontiranja (eng. Volunteer Functions Inventory). Rezultati su pokazali da su ugodnost i otvorenost k iskustvu najizraženije osobine ličnosti volontera, dok su na razini faceta, tj. užih osobina ličnosti, najizraženiji altruizam i umjetnički interesi. Kao najvažniji motivi za volontiranje su se pokazali razumijevanje, vrijednosti i poštovanje. Na temelju osobina pet-faktorskog modela ličnosti možemo objasniti značajan dio varijance pojedinih motiva za volontiranje. Hijerarhijskom regresijskom analizom je utvrđeno da su neuroticizam i savjesnost značajni prediktori motiva zaštite (R² = .13), vrijednosti (R² = .11) i razumijevanja (R² = .14) ; dok su ugodnost i savjesnost značajni prediktori motiva karijere (R² = .23), a neuroticizam motiva poštovanja (R² = .14). Motiv društva nije moguće objasniti osobinama ličnosti.

volonteri; osobine ličnosti; motivi volontiranja

nije evidentirano