Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 743759

Dispozicijska zapošljivost: Tko uspijeva na tržišta rada?


Maslić Seršić, Darja; Tomas, Jasmina; Bahun, Ivana; Bitanga, Marita; Čeč, Petra; Dautović, Mojra; Ivanković, Ivna; Kožljan, Petra; Lučanin, Nina; Lučić, Lana et al.
Dispozicijska zapošljivost: Tko uspijeva na tržišta rada?, Zagreb: FF press, 2014 (monografija)


Naslov
Dispozicijska zapošljivost: Tko uspijeva na tržišta rada?
(Dispositional employability: Who succeeds on a labour market?)

Autori
Maslić Seršić, Darja ; Tomas, Jasmina ; Bahun, Ivana ; Bitanga, Marita ; Čeč, Petra ; Dautović, Mojra ; Ivanković, Ivna ; Kožljan, Petra ; Lučanin, Nina ; Lučić, Lana ; Mezić, Simona ; Milavec, Sara ; Oštrić, Ines ; Pehar, Lana ; Pelivan, Ante ; Ralić, Lea ; Rauch, Victoria ; Rezo, Ines ; Ružić, Danica ; Ružojčić, Mitja ; Stojević, Marija ; Vincelj Bele, Lana

Vrsta, podvrsta i kategorija knjige
Autorske knjige, monografija, znanstvena

Izdavač
FF press

Grad
Zagreb

Godina
2014

Stranica
209

ISBN
978-953-175-516-0

Ključne riječi
dispozicijska zapošljivost ; nesigurnost posla ; proaktivnost ; samoefikasnost ; radna angažiranost ; socijalni kapital
(dispositional employability ; job insecurity ; work proactivity ; work self-efficacy ; work engagement ; social capital)

Sažetak
Predstavljeni su rezultati međunarodnog istraživačkog projekta pod naslovom Defining Dispositional Employability in Croatian Society koji je nastao u suradnji Odsjeka za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu i Odsjeka za psihologiju, Državnog Sveučilišta u Coloradu (SAD). Pokrovitelji projekta su Vlada SAD-a i Ministarstvo rada i mirovinskog sustava RH. Ciljevi projekta bili su: (1) utvrditi ponašanja, stavove i osobine ljudi koje, bez obzira na formalno obrazovanje i druge demografske značajke, utječu na uspješno zapošljavanje ostvareno kroz radnu fleksibilnost i mobilnost, skraćuju razdoblja nezaposlenosti i potiču samostalno upravljanje karijerom ; (2) istražiti individualnu zapošljivost radnih ljudi različitih demografskih i radnih karakteristika ; (3) razviti instrument za mjerenje dispozicijske zapošljivosti definirane kao višedimenzionalni konstrukt poželjnog stanja radne motivacije. Projekt je obuhvaćao kvalitativne i kvantitativne studije radne motivacije osoba različitih demografskih i radnih karakteristika te empirijsku validaciju konstrukta zapošljivosti u hrvatskoj kulturi. Rezultati se temelje na kvalitativnim podacima prikupljenima metodom fokusnih grupa te kvantitativnim istraživanjima provedenima na preko 1200 zaposlenika različitih demografskih i radnih karakteristika. Utvrđeni su stavovi prema radu i radna ponašanja koja opisuju zapošljivost na individualnoj razini. To su zaokupljenost radom, radna samoefikasnost i proaktivnost, otvorenost prema promjenama u poslu, radna otpornost i socijalni kapital. Predstavljanje projekta će obuhvaćati prezentaciju prikupljenih rezultata i konstruiranog instrument te raspravu o praktičnim implikacijama dobivenih nalaza i smjernicama daljnje suradnje u ovom području. Na predstavljanje projekta bit će pozvani predstavnici Ministarstva rada i mirovinskog sustava i Veleposlanstva SAD-a u Zagrebu. Novokonstruirani instrument i pripadajući validacijski podaci bit će ponuđeni na besplatno korištenje članovima Sekcije za Organizacijsku psihologiju HPD-a.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Psihologija



POVEZANOST RADA


Projekt / tema
130-1301422-1421 - Individualne i organizacijske posljedice nesigurnosti posla (Darja Maslić Seršić, )

Ustanove
Filozofski fakultet, Zagreb

Citiraj ovu publikaciju

Maslić Seršić, Darja; Tomas, Jasmina; Bahun, Ivana; Bitanga, Marita; Čeč, Petra; Dautović, Mojra; Ivanković, Ivna; Kožljan, Petra; Lučanin, Nina; Lučić, Lana et al.
Dispozicijska zapošljivost: Tko uspijeva na tržišta rada?, Zagreb: FF press, 2014 (monografija)
Maslić Seršić, D., Tomas, J., Bahun, I., Bitanga, M., Čeč, P., Dautović, M., Ivanković, I., Kožljan, P., Lučanin, N. & Lučić, L. (2014) Dispozicijska zapošljivost: Tko uspijeva na tržišta rada?. Zagreb, FF press.
@book{book, year = {2014}, pages = {209}, keywords = {dispositional employability, job insecurity, work proactivity, work self-efficacy, work engagement, social capital}, isbn = {978-953-175-516-0}, title = {Dispositional employability: Who succeeds on a labour market?}, keyword = {dispositional employability, job insecurity, work proactivity, work self-efficacy, work engagement, social capital}, publisher = {FF press}, publisherplace = {Zagreb} }