hrvatski

MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TRGOVINI – TROŠKOVNI ILI RAZVOJNI PRISTUP

Temeljni cilj ove znanstvene rasprave jest istražiti važnost ljudskih potencijala u poslovanju trgovinskih poduzeća, odnosno pronaći odgovor na pitanje koji je pristup upravljanju ljudskim potencijalima u trgovinskim poduzećima primjereniji, troškovni ili razvojni. Da bi se dokazala postavljena hipoteza o ljudskim potencijalima kao pokretaču poslovanja trgovinskih poduzeća u različitim su kombinacijama primjenjene brojne znanstvene metode od kojih se izdvajaju metoda analize i sinteze, induktivna i deduktivna metoda, metoda intervjuiranja i metoda regresijske i korelacijske analize. Dobivene spoznaje u ovoj znanstvenoj raspravi trebaju predstavljati kvalitetna polazišta za sagledavanje važnosti ljudskih potencijala u poslovanju trgovinskih poduzeća, a s ciljem afirmacije razvoja ljudskih potencijala kao načina za stjecanja konkurentskih prednosti.

ljudski potencijali; trgovinska poduzeća; začarani krug; čarobni krug; razvoj zaposlenika

nije evidentirano