Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 729501

UPRAVLJANJE TIMOVIMA: POTICANJE KREATIVNOSTI U TIMU


Vrbanić, Martina
UPRAVLJANJE TIMOVIMA: POTICANJE KREATIVNOSTI U TIMU 2014., diplomski rad, diplomski, Zagrebačka škola ekonomije i managementa, Zagreb, Hrvatska


Naslov
UPRAVLJANJE TIMOVIMA: POTICANJE KREATIVNOSTI U TIMU
(MANAGING TEAMS: TRIGGERING CREATIVITY IN TEAMS)

Autori
Vrbanić, Martina

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Zagrebačka škola ekonomije i managementa

Mjesto
Zagreb, Hrvatska

Datum
29.10

Godina
2014

Stranica
79

Mentor
Brajša-Žganec, Andreja

Ključne riječi
Upravljanje; tim; timski rad; kreativnost
(Leadership; team; teamwork; creativity)

Sažetak
Diplomski rad se sastoji od šest tematskih cjelina, gdje se u uvodnom dijelu diplomskog rada daje pregled općenitih razloga za formiranje timova, te važnost poticanja na kreativnost unutar timova. U daljnjem tekstu se nastavlja analiza tima te važnosti upravljanja za učinkovito funkcioniranje timova, stvaranje strukture zadataka i odnosa među članovima tima. Za funkcioniranje timova vrlo je značajna komunikacija, koja ako je dobro upravljana tada se postiže visoki stupanj učinkovitosti i uspjeha za cijelu organizaciju. U radu se želi prikazati koliko razni faktori utječu na kreativnost u timu, primjerice osobine ličnosti, znanje, osobne kompetencije i slično. Tim postiže daleko bolje rezultate od individualnog pristupa i ima veliku prednost u odnosu na pojedinačni način rada. Timovi uspijevaju izgraditi zajedničke vještine, iskustva i discipline koje su besprijekorne u današnje vrijeme stalnih promjena i potreba za kontinuiranim usavršavanjem. U radu su opisani razni čimbenici koji utječu na kreativnost u timu, počevši od radne klime u organizaciji, načina komunikacije, raznih vježbi koje se koriste za poticanje kreativnog razmišljanja i rješavanja kompleksnih zadataka. U zadnjem dijelu diplomskog rada, nastavlja se primarno istraživanje na bazi anketnog upitnika gdje objekt ispitivanja čine pojedinci i timovi iz raznih poduzeća, nakon čega slijedi interpretacija i komparacija dobivenih rezultata sa saznanjima iz prakse. U Zaključku, koje je ujedno i završno poglavlje, povezuje se teorijski i praktični dio rada uz analizu postavljenih hipoteza i ciljeva istraživanja. Na samom kraju diplomskog rada dani su rezultati istraživanja u korelaciji sa postavljenim hipotezama i ciljevima istraživanja čime je povezan teoretski i praktični dio rada. Poglavlja na kraju diplomskog rada daju preglede korištene literature, priloge, popis slika, tablica i grafikona.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Psihologija



POVEZANOST RADA


Ustanove
Institut društvenih znanosti Ivo Pilar, Zagreb,
Zagrebačka škola ekonomije i managementa, Zagreb