Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 718800

Upravljanje organizacijskim promjenama i znanjem


Upravljanje organizacijskim promjenama i znanjem, Split: Ekonomski fakultet Split, 2014 (Zbirna znanstvena knjiga)


Naslov
Upravljanje organizacijskim promjenama i znanjem
((Managing organizational change and knowledge))

Urednik/ci
Alfirević, Nikša ; Garbin Praničević, Daniela ; Talaja, Anita

Vrsta, podvrsta i kategorija knjige
Uredničke knjige, zbirna znanstvena knjiga, ostalo

Izdavač
Ekonomski fakultet Split

Grad
Split

Godina
2014

Stranica
227

ISBN
978-953-281-062-2

Ključne riječi
organizacijske promjene ; znanje ; informacijske tehnologije
(organizational change ; knowledge ; information technology)

Sažetak
Knjiga se bavi temeljnim teorijskim aspektima upravljanja organizacijskim promjenama i upravljanja znanjem, kao i njihovom primjenom kroz odabrane informatičke alate.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija, Informacijske i komunikacijske znanosti, Sociologija



POVEZANOST RADA


Projekt / tema
055-0553032-1142 - Implikacije konverzije strukturne u procesnu paradigmu (Marin Buble, )

Ustanove
Ekonomski fakultet, Split

Profili:

Avatar Url Nikša Alfirević (urednik)

Avatar Url Daniela Garbin Praničević (urednik)

Avatar Url Anita Talaja (urednik)

Citiraj ovu publikaciju

Upravljanje organizacijskim promjenama i znanjem, Split: Ekonomski fakultet Split, 2014 (Zbirna znanstvena knjiga)
Alfirević, N., Garbin Praničević, D. & Talaja, A. (ur.) (2014) Upravljanje organizacijskim promjenama i znanjem. Split, Ekonomski fakultet Split.
@book{book, year = {2014}, pages = {227}, keywords = {organizational change, knowledge, information technology}, isbn = {978-953-281-062-2}, title = {(Managing organizational change and knowledge)}, keyword = {organizational change, knowledge, information technology}, publisher = {Ekonomski fakultet Split}, publisherplace = {Split} }