hrvatski

Najznačajnije novine koje donosi novi Zakon o radu

Novi Zakon o radu, koji je donesen 15. srpnja te koji je stupio na snagu 7. kolovoza 2014. godine, treći je Zakon o radu donesen od početka hrvatske državne neovisnosti. Nakon provedene analize može se zaključiti da se u pogledu strukture i bitnih pravnih instituta koje uređuje taj Zakon bitno ne razlikuje od prvog Zakona o radu donesenog 17. svibnja 1995. godine, a ni od drugog po redu Zakona o radu donesenog 4. prosinca 2009. godine, a koji su zakoni i sami relativno često bili mijenjani. I u trećem po redu Zakonu o radu očuvana je struktura zakona te gotovo svi važni pravni instituti koji su samo više ili manje izmijenjeni. Očito, umjesto čuvanja pravne tradicije i stabilnosti, hrvatski se zakonodavac odlučio za relativno često donošenje novih zakona koji se u bitnome ne razlikuju od prethodno važećih. Takav pristup traži stalno prilagođavanje prakse i otežava oslanjanje na rezultate postojeće, osobito sudske, prakse.

Zakon o radu; Radnik; Radni odnos; Radno vrijeme; Sindikalno organiziranje

nije evidentirano