hrvatski

PROCJENA UTJECAJA RADA U INTEGRIRANOJ BOLNIČKOJ HITNOJ SLUŽBI NA ZDRAVLJE I RADNU SPOSOBNOST DJELATNIKA

Uvod: Istraživanja pokazuju jasnu povezanost stresa na radu, zdravlja i radne sposobnosti zaposlenih. Cilj: Procijeniti utjecaja rada u integralnoj bolničkoj hitnoj službi na zdravlje i radnu sposobnost njenih djelatnika. Specifični ciljevi: ispitati pojedine specifične stresore na radnim mjestima ; utvrditi vrijednost pokazatelja radne sposobnosti zaposlenih te povezanost intenziteta doživljenog stresa i procijenjene radne sposobnosti. Ispitanici i metode: Ispitanici su 101 zaposleni u Centru za hitnu medicinu Kliničkog bolničkom centra Zagreb, dobi od 18 do 65 godina: pomoćni medicinski djelatnici, administrativno osoblje, medicinske sestre i tehničari, liječnici. Istraživanje je provedeno u od kolovoza do prosinca 2013. Sudjelovanje je bilo dragovoljno i anonimno, a provedeno primjenom standardiziranih upitnika Upitnikom o stresorima na radnom mjestu bolničkih zdravstvenih djelatnika i Upitnikom za određivanje indeksa radne sposobnosti (engl. WAI- Work Ability Index). Povezanosti među kontinuiranim varijablama načinjena je Pearsonovim koeficijentom korelacije. Rezultati: Najznačajniji stresori se odnose na organizaciju posla i financijska ograničenjima: preopterećenost poslom, loša organizacija posla, nedostatan broj djelatnika, neadekvatna materijalna sredstva za rad, noćni rad. Pokazatelj radne sposobnosti na razini cijele skupine ispitanika je 40, 16 (vrlo dobar). Povezanost intenziteta stresa i radne sposobnosti (p=0, 066) pokazuje da manji intenzitet stresa uvjetuje bolju radnu sposobnost. Zaključak: Čimbenici stresa znatno utječu na radnu sposobnost i zdravlje zaposlenih u integriranoj bolničkoj hitnoj službi. Rukovodstvo treba poduzeti odgovarajuće mjere za poboljšanjem uvjeta rada tr radne sposobnosti zaposlenih.

stres na radu; zdravlje; radna sposobnost; djelatnost zdravstva; hitna služba

nije evidentirano