engleski

Personality hardiness and some indicators of stress reactions in managers

Cilj istraživanja bio je utvrđivanje povezanosti između varijable čvrstina ličnosti (Kobasa i sur, 1979) i nekih indikatora stresnih reakcija kod rukovodilaca u industriji. Kao indikatori stresa ispitane su varijable (ne)zadovoljstva poslom te je analizirana liječnička evidencija u radnoj organizaciji. Ispitivanje je obuhvatilo 205 rukovodilaca jednog brodogradilišta. Rezultati su pokazali da postoji značajna povezanost između čvrstine ličnosti i zadovoljstva poslom. Toj povezanosti najviše doprinosi varijabla osjećaja kontrole nad okolinom. Za razliku od toga, nije utvrđena značajna povezanost između čvrstine ličnosti i zdravstvenog stanja ispitanika.

interactive model of psychological stress; industrial managers; personality hardiness

nije evidentirano