hrvatski

Reforme upravljačkih modela i otpori s kojima su suočene

Tekst se bavi pokušajima reformiranja upravljačkih modela u tranzicijskim kazalištima i otporima s kojima se ti pokušaji suočavaju. Taj problem otežava kazališnu tranziciju i onemogućava uvođenje suvremenih modela menadžmenta u postojeće terataraske ustanove, i u isto vrijeme suočava, pa i sukobljava inovirane, osuvremenjene pristupe koje prepoznajemo u neovisnim organizacijama i ustanovama, i zastarjele, nefunkcionalne i inertne sustave u javnim ustanovama. Zbog toga je izrazito otežano, ako ne i onemogućeno, praćenje suvremenih svjetskih trendova u kulturnom i kazališnom menadžmentu, što ima izravne posljedice i na estetske aspekte proizvodnje, i na položaj umjetnika, i na izgradnju kapaciteta ustanove, i na konstrukciju šire kulturne slike u društvu. Ovdje pokušavamo uočiti nekoliko najkarakterističnijih otpora pokušajima osuvremenjavanja kazališnog menadžmenta, i njihovu utemeljenost u (ne)postojanju kulturnih politika koje uvažavaju potrebu tranzicije u ustanovama kulture, u prvom redu u kazalištima.

teatar; upravljanje; reforma; tranzicija; evaluacija; strategija; kriteriji; znanja

nije evidentirano