Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 701881

Kako upravljati situacijom otpuštanja


Rupčić, Nataša
Kako upravljati situacijom otpuštanja // Poslovni savjetnik, 10 (2014), 4; 49-49 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)


Naslov
Kako upravljati situacijom otpuštanja
(How to manage lay offs)

Autori
Rupčić, Nataša

Izvornik
Poslovni savjetnik (1845-092X) 10 (2014), 4; 49-49

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
Rastrukturiranje; ljudski potencijali; otpuštanje
(Restructuring; human potentials; lay offs)

Sažetak
U kriznoj situaciji koja se tiče poslovanja, a posebnobotpuštanja zaposlenika, manageri imaju tendenciju prikrivati informacije ili ih dugo zadržavati za sebe. To čine iz straha pred novonastalom situacijom i početnoga nesnalaženja, ali i zbog činjenice da neizvjesnost može loše djelovati na produktivnost i moral zaposlenika. Neki manageri informacije skrivaju i zbog straha da im ne odu najbolji zaposlenici. No, praksa pokazuje suprotno. Zaposlenici zapravo najbolje reagiraju kada pravovremeno dobiju točne informacije o svim okolnostima koje se tiču rada u poduzeću.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA


Ustanove
Ekonomski fakultet, Rijeka

Autor s matičnim brojem:
Nataša Rupčić, (265293)