hrvatski

ODABIR NAČINA RUKOVOĐENJA PODUZEĆEM – ANALIZA HRVATSKIH, SRPSKIH I BOSANSKOHERCEGOVAČKIH PODUZETNIKA I MENADŽERA

Kroz ekonomsku literaturu ali i poslovnu praksu uviđamo da su poduzetnici i menadžeri kreatori strateških odluka poduzeća. Oni su osobe koje svojim strateškim i operativnim odlukama mogu usmjeriti poduzeće k različitim ciljevima ali i različitim načinima poslovanja. Upravo njihove svakodnevne odluke određuju poslovnu kulturu unutar poduzeća, kao i sam način funkcioniranja poduzeća na tržištu. Cilj ovoga rada je kroz analizu empirijskog istraživanja utvrditi koje načine rukovođenja poduzetnici i menadžeri smatraju najvažnijima, odnosno koji načini rukovođenja definiraju njih i njihova poduzeća. Kroz istraživanje se želi pridonijeti razvoju spoznaje o načinu rukovođenja kao izvoru konkurentske prednosti poduzeća, ali i kao načinu oblikovanja modernog i uspješnog poduzetnika i menadžera. U istraživanju je ispitanicima predstavljeno sedam mogućih načina rukovođenja, a oni su pomoću Likertove skale od 1 do 5 trebali odrediti koliko se navedeni način odnosi na njih i njihovo poduzeće. Empirijsko istraživanje je napravljeno pomoću anketnog upitnika na uzorku poduzeća iz Hrvatske, Bosne i Hercegovine i Srbije. Nakon deskriptivne analize svake od anketiranih zemalja posebice, napravljena je analiza različitosti i sličnosti između pojedinih zemalja.

poduzetništvo ; menadžment ; rukovođenje ; strateško odlučivanje

nije evidentirano