hrvatski

Sociološka perspektiva organizacije i posla

Radikalne društvene promjene u razvijenim zapadnim zemljama u zadnjoj četvrtini 20. stoljeća dovele su do značajnih promjena i u samom predmetu sociologije organizacije i rada. Sve snažnije je zastupljena ideja o postindustrijskom društvu, koja prvenstveno ukazuje na promjene u strukturi privrednih djelatnosti od proizvodne ekonomije u uslužnu, ali i na promjene u strukturi zanimanja te samoj vrsti rada i posla. Profesionalna i tehnička zanimanja, odnosno radnici znanja u društvu znanja, postaju dominantna skupina orijentirana prvenstveno na budućnost uz kontrolu tehnologije i tehnoloških postignuća. Osim navedenih postindustrijskih promjena, značajne su i postmoderne promjene u kulturi koje snažno utječu na organizacijsku okolinu ali i na samu klimu unutar organizacije te radne vrijednosti zaposlenika. Stoga je osnovni cilj predavanja upoznati studente organizacijskog dizajna sa sličnostima i razlikama između sociologije organizacije s jedne strane, i teorije odnosno prakse menadžmenta s druge strane. Poseban naglasak će biti stavljen na specifičnosti sociološke perspektive organizacije i posla, koja je komplementarna ekonomskom i racionalnom shvaćanju problematike dizajniranja organizacijskih rješenja.

sociologija organizacije; organizacija; rad; posao; postindustrijsko društvo; umreženje

nije evidentirano