engleski

Organizational differences between small, medium and large enterprises in transition: an empirical study

Članak je orijentiran na istraživanje postojećih organizacijskih razlika između hrvatskih poduzeća. Temelj za pisanje rada su rezultati empirijskoga istraživanja u kojem su istraživane razlike po ključnim dimenzijama organizacije između hrvatskih poduzeća. Hrvatska poduzeća uglavnom su strukturirana funkcionalno i to, paradoksalno, što je poduzeće veće to je veća šansa da ima funkcionalnu strukturu. Osim toga, što je poduzeće veće to ima više organizacijskih problema (samo dvadesetina velikih hrvatskih poduzeća ima neki od suvremenih oblika organizacijske strukture i samo ih 17% isitče organizaciju kao svoju unutarnju prednost). Velika i srednja poduzeća česšće mijenjaju organizacijsku strukturu od malih poduzeća. Mala poduzeća su više timski i projektno organizirana i puno su više zadovoljnija vlasititom organizacijom negoli velika i srednja. Doprinos pristupnika leži u oblikovanju metodologije empirijskog istraživanja i sintezi ključnih zaključaka u domeni organizacijskih promjena.

organizational differences; enterprise

nije evidentirano