hrvatski

RAZVOJ SIGURNOSTI I ZAŠTITE ZAPOSLENIKA DRUŠTVENO ODGOVORNIM POSLOVNIM PRAKSAMA

Globalni procesi, jačanje konkurencije te značaja i moći poduzeća u društvenim procesima dovelo je do razvoja nove uloge poduzeća u društvu koja se ne temelji isključivo na ekonomskim principima već uključuje i ekološku i društvenu dimenziju. Klasične poslovne strategije često se pokazuju neučinkovitim u rješavanju problema s kojima se poduzeća suočavaju stoga se javlja potreba za novim načinima upravljanja koji uključuju i aktivnosti društveno odgovornog poslovanja (DOP). Sukladno tome i sigurnost i zaštita zaposlenika se treba temeljiti na ekonomskim, pravnim, ali i dobrotvornim odgovornostima. DOP je strategija koja podrazumijeva dobrovoljnu poslovnu praksu i njezina primjena donosi dodatnu korist kojom se unaprjeđuje sigurnost i zaštita. Sustavnim i dobrovoljnim provođenjem sigurnosti i zaštite zaposlenika postižu bolji radni uvjeti što pozitivno utječe i na cjelokupnu politiku upravljanja ljudskim resursima. U radu će se istražiti provode li hrvatska poduzeća i u kojoj mjeri dobrovoljne aktivnosti na području sigurnosti i zaštite zdravlja zaposlenika te će se prikazati primjeri dobre prakse.

društvena odgovornost; sigurnost; zaposlenici; zaštita

nije evidentirano