hrvatski

Dispozicijska i percipirana zapošljivost te intenzitet traženja posla nezaposlenih osoba

Namjera ovog rada bila je istražiti povezanost dispozicijske zapošljivosti, percipirane zapošljivosti, intenziteta traženja posla te demografskih i radnih karakteristika. Glavni cilj istraživanja je bio utvrditi: (1) prediktore percipirane zapošljivosti i intenziteta traženja posla ; (2) ispitati je li povezanost percipirane zapošljivosti i intenziteta traženja posla s demografskim i radnim karakteristikama posredovana dispozicijskom zapošljivosti. Provedeno je istraživanje na prigodnom uzorku koji je činilo 327 nezaposlenih osoba prijavljenih na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje. Upitnikom su prikupljeni podaci o demografskim i radnim karakteristikama ispitanika te podaci na skali percipirane zapošljivosti, skali dispozicijske zapošljivosti te skali intenziteta traženja posla. Rezultati pokazuju da je dob značajan prediktor percipirane zapošljivosti te da će posao intenzivnije tražiti osobe mlađe dobi, osobe koje imaju manje ukupne mjesečne prihode te osobe koje su na posljednjem radnom mjestu bile zaposlene u manjim organizacijama. Pretpostavku o medijacijskom efektu dispozicijske zapošljivosti nismo uspjeli dokazati.

dispozicijska zapošljivost; percipirana zapošljivost; intenzitet traženja posla; demografske karakteristike; radne karakteristike

nije evidentirano