Žene menadžeri u kontekstu upravljanja informacijskim ustanovama (CROSBI ID 384984)
Ocjenski rad | sveučilišni preddiplomski završni rad
Podaci o odgovornosti
Vujnovac, Elizabeta
Dukić, Gordana
Papić, Anita
hrvatski
Žene menadžeri u kontekstu upravljanja informacijskim ustanovama
Cilj ovoga rada je opisati problematiku diskriminacije žena menadžera u poslovnoj okolini. Rad opisuje opće značajke žena menadžera i njihov položaj u menadžmentu s obzirom na primjerice njihovo obrazovanje i dob. U radu se naglašavaju razlike između tzv. "mekih" i "tvrdih" varijabli u menadžmentu te se uspoređuje "muški" menadžment nasuprot "ženskom" menadžmentu. Posebna pozornost u radu pridaje se dovođenju u međusobnu vezu stilova vođenja i diskriminacije žena menadžera.
menadžment; stilovi vođenja; žene menadžeri; diskriminacija
nije evidentirano
engleski
Women managers within management of information institutions
nije evidentirano
management; styles of leading; women managers; discrimination
nije evidentirano
Podaci o izdanju
18
30.09.2013.
obranjeno
Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj
Filozofski fakultet Osijek
Osijek
