Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 674915

Uzroci motivacije i zadovoljstva u grupi kod autorskih glazbenih sastava


Emer, Matej
Uzroci motivacije i zadovoljstva u grupi kod autorskih glazbenih sastava 2013., diplomski rad, diplomski, Zagrebačka škola ekonomije i managementa, Zagreb, Hrvatska


Naslov
Uzroci motivacije i zadovoljstva u grupi kod autorskih glazbenih sastava
(CAUSES OF MOTIVATION AND SATISFACTION IN A GROUP BY COPYRIGHT MUSIC BANDS)

Autori
Emer, Matej

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Zagrebačka škola ekonomije i managementa

Mjesto
Zagreb, Hrvatska

Datum
04.12

Godina
2013

Stranica
60

Mentor
Andreja Brajša-Žganec

Ključne riječi
Motivacija; zadovoljstvo; glazbena grupa; ostvarivanje ciljeva; efikasnost
(Motivation; satisfaction; music group; achievement of objectives; efficiency)

Sažetak
U ovom radu istraženi su čimbenici koji uzrokuju motivaciju i zadovoljstvo kod članova autorskih glazbenih sastava. Razlog istraživanja tih čimbenika je današnje nepovoljno ekonomsko i kulturno okruženje za autorske glazbenike. Istraživanje je provedeno on-line anketama na uzorku od 60 hrvatskih autorskih glazbenika fokus generacije od 1984. do 1994. godišta. Primarni cilj istraživanja su čimbenici motivacije i zadovoljstva, a sekundarni cilj je profil hrvatskog autorskoga glazbenika prema rezultatima o uzrocima motivacije i zadovoljstva, orijentiranosti prema ciljevima, težini ciljeva u korelaciji s efikasnošću, efikasnosti općenito, vjerovanju u uspjeh te vanjskim utjecajima. Usprkos prisutnim negativnim vanjskim utjecajima, istraživanja su pokazala da su hrvatski autorski glazbenici vrlo motivirani. Intrinzična motivacija se postavlja kao jedno od objašnjenja visokih stopa zadovoljstva i motivacije za rad u današnjem glazbenom okruženju. Također, rezultati pokazuju vrlo visoku motivaciju za ostvarenje ciljeva, a dvije trećine glazbenika uspijeva ostvariti ciljeve. Većina hrvatskih autorskih glazbenika navedenoga godišta je orijentirana na kvalitetu, vrlo su samopouzdani te okrenuti k afilijaciji. Na motivaciju izrazito utječu dobri i ugodni radni odnosi te zajedničko donošenje odluka, a kao problematiku današnjeg stanja navode nezainteresirane slušatelje ali i posrnulu diskografsku industriju te medijsku blokadu. Primarni izvor teorija i teza čine autori: Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge te Elliot Aronson, Timothy D.Wilson, Robin M. Akert, A. Maslow, D. McGregor, V. Vroom, D. McClelland i F. Herzberg.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Psihologija



POVEZANOST RADA


Ustanove
Institut društvenih znanosti Ivo Pilar, Zagreb,
Zagrebačka škola ekonomije i managementa, Zagreb