Sustavi motivacije lokalnih službenika - iskustva zemalja na području Zapadnog Balkana (CROSBI ID 383302)
Ocjenski rad | specijalistički sveučilišni poslijediplomski rad
Podaci o odgovornosti
Karapandža, Gordana
Koprić, Ivan
hrvatski
Sustavi motivacije lokalnih službenika - iskustva zemalja na području Zapadnog Balkana
Motivacija je jedna od ključnih komponenti upravljanja ljudskim potencijalima, a njen cilj u javnoj službi je postizanje javne svrhe i odgovornosti prema građanima. Motivacija javnih službenika vrlo je važna za praksu javnih organizacija. Javne službenike ne privlače toliko vrijednosti novčanih nagrada kao zaposlene u privatnim organizacijama, oni više pažnje pridaju altruističkim i etičkim ciljevima. U radu se detaljno prikazuje i uspoređuje službeničko zakonodavstvo i stanje službeničkih sustava u zemljama regije (zemljama Zapadnog Balkana), kroz prikaz općeg stanja i problema službeničkih sustava u tim zemljama, kao i ocjene i izvješća međunarodnih organizacija, te se iznosi čitav niz prijedloga za poboljšanje sustava motivacije lokalnih službenika u Republici Hrvatskoj.
motivacija za javnu službu; strategije materijalnog nagrađivanja; strategije nematerijalnog motiviranja; Hrvatska; Crna Gora; Makedonija; Srbija; Albanija; Kosovo; Bosna i Hercegovina; prijedlozi za poboljšanje sustava motivacije
nije evidentirano
engleski
Systems of motivation of local officials - the experiences of countries in the Western Balkans
nije evidentirano
public service motivation; strategies of material rewards; strategies of immaterijal motivation; Croatia; Montenegro; FYR Macedonia; Serbia; Albania; Kosovo; Bosnia and Herzegovina; suggestions of improving the system of motivation
nije evidentirano
Podaci o izdanju
71
21.12.2012.
obranjeno
Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj
Sveučilište u Zagrebu
Zagreb