hrvatski

Sustavi motivacije lokalnih službenika - iskustva zemalja na području Zapadnog Balkana

Motivacija je jedna od ključnih komponenti upravljanja ljudskim potencijalima, a njen cilj u javnoj službi je postizanje javne svrhe i odgovornosti prema građanima. Motivacija javnih službenika vrlo je važna za praksu javnih organizacija. Javne službenike ne privlače toliko vrijednosti novčanih nagrada kao zaposlene u privatnim organizacijama, oni više pažnje pridaju altruističkim i etičkim ciljevima. U radu se detaljno prikazuje i uspoređuje službeničko zakonodavstvo i stanje službeničkih sustava u zemljama regije (zemljama Zapadnog Balkana), kroz prikaz općeg stanja i problema službeničkih sustava u tim zemljama, kao i ocjene i izvješća međunarodnih organizacija, te se iznosi čitav niz prijedloga za poboljšanje sustava motivacije lokalnih službenika u Republici Hrvatskoj.

motivacija za javnu službu; strategije materijalnog nagrađivanja; strategije nematerijalnog motiviranja; Hrvatska; Crna Gora; Makedonija; Srbija; Albanija; Kosovo; Bosna i Hercegovina; prijedlozi za poboljšanje sustava motivacije

nije evidentirano