hrvatski

Nagrađivanje u javnom sektoru

Zaposlenost i nagrađivanje (odnosno plaće) u javnom sektoru od velikog je značaja za svako gospodarstvo, pa ih je stoga potrebno kontinuirano analitički pratiti i njime adekvatno upravljati, a s ciljem učinkovitog pružanja javnih usluga. Budući da rashodi za naknade zaposlenima predstavljaju značajnu stavku proračuna država, visina i sustav nagrađivanja djelatnika javnog sektora, osim za njihovu učinkovitost, od velikog je značaja i u kontekstu održivosti fiskalne politike. U Hrvatskoj je veličina javnog sektora, a posebno broj zaposlenih, aktualna tema javnih ekonomsko-političkih rasprava.

nagrađivanje; javni sektor; Hrvatska

nije evidentirano