Upravljanje znanjem i mentorstvo (CROSBI ID 602504)
Prilog sa skupa u zborniku | sažetak izlaganja sa skupa
Podaci o odgovornosti
Rupčić, Nataša
hrvatski
Upravljanje znanjem i mentorstvo
Proces upravljanja znanjem sastoji se od niza aktivnosti i prakse kojima se znanje identificira, stvara, predstavlja i distribuira za korištenje ili učenje. Iako je upravljanje znanjem nova disciplina, oblici transfera znanja i njegova upravljanja postoje otkad je poduzeća. Aktivnosti kao stažiranje, programi mentorstva, treninzi i programi edukacije te razmjena znanja između zaposlenika također predstavljaju oblike transfera i upravljanja znanjem. Program mentorstva može se definirati kao suradnički odnos između klijenta i mentora, pri čemu mentor koristi niz metoda i tehnika kako bi klijentu pomogao postići zajednički definirani set ciljeva. Programima mentorstva djeluje se na sustavno povećanje individualnih sposobnosti i radnih performansa na način da se osobe izlaže poslovima koji sadrže prilike za učenje te im se pritom pruža pomoć kako bi što više naučili i znanja primjereno upotrijebili. Kompetentnim mentorskim odnosima kojima se potiče ponašanje srodno procesu generativnoga učenja članovi organizacije postaju praktičari učećih zajednica te tako razvijaju istinsku učeću organizaciju.
Upravljanje znanjem; mentorstvo; učeća organizacija
nije evidentirano
engleski
Knowledge management and mentoring
nije evidentirano
Knowledge management; mentoring; learning organization
nije evidentirano
Podaci o prilogu
2013.
nije evidentirano
Podaci o matičnoj publikaciji
Podaci o skupu
11. međunarodna konferencija o cjeloživotnom učenju i razvoju ljudskih potencijala EDUCA PLUS
pozvano predavanje
13.11.2013-14.11.2013
Zagreb, Hrvatska