hrvatski

Razvoj poduzetničkih vještina i karijere generacije Y

Generacija Y, takozvani Milenijanci rođeni osamdesetih godina dvadesetog stoljeća upravo stižu na tržište rada. Svoje formativne tinejdžerske godine proveli su u društvu u kojem poslijeratna socijalna sigurnost nije samo dovedena u pitanje nego je i potpuno razorena. Internet i treća generacija tehnologije mobilne telefonije transformiraju načine razmjena ideja i njihova kreativnog doprinosa a društvene i ekonomske inovacije od toga uvelike profitiraju. Međutim, u mnogim zemljama mala i srednja poduzeća rade sa zastarjelom tehnologijom, niskom razinom vještina ljudskih resursa, slabih sustava upravljanja i poduzetničkih sposobnosti, nedostupnosti odgovarajuće i pravodobne informacije, nedovoljno korištenje informacijske tehnologije, loše kvalitete proizvoda što sve zajedno pridonosi niskoj produktivnosti. Najveći izazov tijekom naredna dva desetljeća predstavljat će uspostavljanje metoda i stvaranje modela za razvoj malih i srednjih poduzeća te unapređenje poduzetničkih vještina kroz strukturirane obuke i izgradnju institucijskih programa. U ovome radu, stavlja se težište na prepoznavanje i razvoj poduzetničkih vještina i karijere kod učenika školskog uzrasta, te daje prijedlog kako sustavno usmjeravati mlade ljude u stvaranju svoje karijere i budućnosti koju će graditi u poslovnom svijetu te mogu postati temelj za kreativnost i inovativnost, rasadnici poduzetništva i pokretači ekonomskog rasta svoje zemlje.

Generacija Y; poduzetništvo; karijera; tržište rada

nije evidentirano