hrvatski

Intelektualne sposobnosti i Eysenckove dimenzije ličnosti u selekcijskoj i neselekcijskoj situaciji

Intelektualne sposobnosti i određene osobine ličnosti povezane su s uspješnim obavljanjem niza poslova. Ispitanici mogu prepoznati poželjne odgovore na testu ličnosti pa se javlja disimulacija ili pretjerano pozitivno opisivanje vlastitih osobina. U ovom istraživanju ispitan je prigodan uzorak kandidata za činovničke poslove (N=364), te studenata i učenika gimnazije (N=103). Korišteni su Eysenckov upitnik ličnosti, test nizova za mjerenje fluidne inteligencije i numerički test općih sposobnosti. Cilj je bio razjasniti odnose između inteligencije, nekih osobina ličnosti i socijalno poželjnog odgovaranja u anonimnoj neselekcijskoj i realnoj selekcijskoj situaciji testiranja. Rezultati na testovima sposobnosti se nisu razlikovali između dva uzorka. Utvrđene su značajno više razine emocionalne stabilnosti, kontrole impulsa, socijalne poželjnosti i ekstraverzije kod ispitanika testiranih u realnoj selekcijskoj situaciji u odnosu na neselekcijsku. Najmanje razlike su na skali ekstraverzije. Varijabilitet rezultata na skalama neuroticizma, psihoticizma i ekstraverzije je značajno niži kod selekcijskog uzorka. Ispitanici nižih numeričkih sposobnosti iz oba uzorka više pretjeruju s pozitivnim opisima na skali socijalne poželjnosti. U selekcijskoj situaciji utvrđena je negativna povezanost rezultata neuroticizma i oba testa sposobnosti, što znači da ispitanici viših sposobnosti više disimuliraju na skali neuroticizma. Rezultati na skalama psihoticizma i socijalno poželjnog odgovaranja su negativno povezani kod oba uzorka, a to je pokazatelj različitih stupnjeva socijaliziranosti ispitanika. Negativna povezanost rezultata neuroticizma i socijalne poželjnosti je prisutna u oba uzorka. Na rezultatima Eysenkovog testa ličnosti u neselekcijskom uzorku nadređeni faktor objašnjava 37%, a u selekcijskom uzorku 39% varijance. Tako mala razlika u postotku varijance ukazuje na mogućnost da disimulacija na testu ličnosti nije znatno veća u selekcijskoj situaciji.

socijalna poželjnost; selekcija za posao; inteligencija; ličnost; EPQ

nije evidentirano