Povećanje konkurentnosti poduzeća kroz upravljanje ljudskim potencijalima (CROSBI ID 195936)
Prilog u časopisu | prethodno priopćenje
Podaci o odgovornosti
Singer, Vjekoslava ; Šandrk Nukić, Ivana
hrvatski
Povećanje konkurentnosti poduzeća kroz upravljanje ljudskim potencijalima
Upravljanje ljudskim potencijalima (ULJP) dio je ukupne poslovne strategije svakog poduzeća. U svrhu kontrole ispunjenja poslovne strategije, nužno je stoga voditi računa i o utjecaju ULJP na rezultat poduzeća odnosno njegovu tržišnu konkurentnost. Istraživačko pitanje od kojeg polazi ovaj znanstveni rad jest kako mjeriti utjecaj ULJP na uspješnost poslovanja poduzeća te kako, ovisno o tome, odrediti prioritetne aktivnosti ULJP u pojedinom poduzeću. U tom smislu u radu se polazi od pregleda relevantnih znanstvenih radova pa su primarno korištene znanstvene metode u tom dijelu analiza i sinteza znanstvenih saznanja s područja strateškog menadžmenta i ULJP. Uz to, radom je prikazan i dio rezultata empirijskog istraživanja provedenog korištenjem anketnog upitnika u srednje velikim građevinskim poduzećima u Hrvatskoj. Ti rezultati prikazuju konkretne aktivnosti ULJP koje imaju značajan utjecaj na uspješnost poduzeća.
menadžment; upravljanje ljudskim potencijalima; uspješnost poslovanja; konkurentnost
nije evidentirano
engleski
The impact of human resources management on business performance
nije evidentirano
management; human resource management; business performance; competitiveness
nije evidentirano
Podaci o izdanju
Povezanost rada
Ekonomija