Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi !

Žene menadžeri (CROSBI ID 195303)

Prilog u časopisu | ostalo

Rupčić, Nataša Žene menadžeri // Poslovni savjetnik (Zagreb. 2004), 9 (2013), 7-8; 71-71

Podaci o odgovornosti

Rupčić, Nataša

hrvatski

Žene menadžeri

Žene su sklonije vođenje i management sagledavati kao proces, a ne kao opsesivno ostvarivanje nekoga rezultata ili cilja. S tim u svezi, sklonije su povezivanju s drugim ljudima te izgrađivanju kvalitetnih odnosa. Sklonije su timskom radu te suradnji, odnosno povezivanju s unutarnjim i vanjskim interesno utjecajnim skupinama. Teže iskrenosti te iskazuju veću sposobnost, ali i spremnost za slušanje drugih, kao i za otvoren i iskren dijalog. Odlikuje ih veća empatija i emocionalna inteligencija, odnosno osjećaj za potrebe drugih i njihovo razumijevanje. Stoga su i otvorenije za mišljenja drugih ljudi. Sklone su saslušati i uvažiti ideje i koncepte kolega te su stoga bolje i u procesu učenja.

Menadžment; vođenje; žene menadžeri

nije evidentirano

engleski

Women managers

nije evidentirano

Management; leadership; women managers

nije evidentirano

Podaci o izdanju

9 (7-8)

2013.

71-71

objavljeno

1845-092X

Povezanost rada

Ekonomija