Postupak selekcije ljudskih potencijala na primjeru Podravke d.d. (CROSBI ID 378663)
Ocjenski rad | diplomski rad
Podaci o odgovornosti
Njemeček, Senad
Hadelan, Lari
hrvatski
Postupak selekcije ljudskih potencijala na primjeru Podravke d.d.
Cilj diplomskog rada je na primjeru kompanije Podravka d.d. identificirati faze selekcijskog postupka pribavljanja ljudskih potencijala. Rad definira koji su kriteriji (stručni i osobine ličnosti) važni prilikom odabira kandidata za određena radna mjesta. Predstavljen je okvir općeg selekcijskog procesa sa specifičnostima za određenu vrstu zanimanja kroz dodatni krug selekcije, odnosno niza provjera predviđenih za evaluaciju specifičnih znanja ili vještina. Od primarnih izvora istraživanja u radu je korištena metoda intervjua s djelatnicom sektora upravljanja ljudskim potencijalima kompanije Podravka d.d., kao i dostupni javni podaci, odnosno interna dokumentacija odobrena od djelatnika ljudskih potencijala Podravke d.d. Izvršenim istraživanjem utvrđeno je da je važnost ljudskih potencijala Podravka d.d. prepoznata od njenih djelatnika i uprave. Stručnost i ozbiljnost pristupa problematici prati trendove modernog poslovanja, a inovativnost i moderne tehnologije omogućile su implementaciju novih rješenja kroz programe e-learninga, kao online predavanja namijenjenog usavršavanju postojećih zaposlenika kompanije i ''SHAPE'' programa za pripravnike, kao vida selekcije mladih ljudi sa visokom stručnom spremom i bez radnog iskustva.
ljudski resursi; selekcija; Podravka
nije evidentirano
engleski
Human resources selection procedure in Podravka d.d.
nije evidentirano
human resources; selection; Podravka
nije evidentirano
Podaci o izdanju
36
10.07.2013.
obranjeno
Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj
Agronomski fakultet
Zagreb