hrvatski

Rad poslije rada? Oblici radnog angažmana umirovljenika i starijih radnika

U izlaganju se problematizira prisilno umirovljenje koje, po autoričinom stavu, proturječi koncepciji aktivnog starenja usprkos činjenici što Sud EU odredbe nacionalnih zakonodavstava država članica EU koje predviđaju obvezni prestanak radnog odnosa ispunjenjem uvjeta za starosnu mirovinu, ne smatra dobno diskriminirajućima. Analiziraju se odredbe hrvatskog radnog i socijalnog zakonodavstva koje su poticajne za rad starijih radnika kao i one koje im onemogućuju rad. Zaključno se predlaže izostavljanje odredbe o prisilnom umirovljenju ispunjenjem uvjeta za starosnu mirovinu iz Zakona o radu, uvođenje obveze razumne prilagodbe uvjeta rada i mjesta rada starijim radnicima te uvođenje tzv. malih poslova kao moguću dopunu niskim mirovinama umirovljenicima koji su voljni i sposobni raditi.

dobna diskriminacija; prisilno umirovljenje; praksa Suda EU; mali poslovi

nije evidentirano