Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 627322

Razvoj karijere pojedinca u okružju menadžmenta znanja


Jovanovski, Verica
Razvoj karijere pojedinca u okružju menadžmenta znanja, 2012., doktorska disertacija, Ekonomski fakultet, Osijek


CROSBI ID: 627322 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
Razvoj karijere pojedinca u okružju menadžmenta znanja
(Career development of individuals in the area of Knowledge Management)

Autori
Jovanovski, Verica

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, doktorska disertacija

Fakultet
Ekonomski fakultet

Mjesto
Osijek

Datum
05.10

Godina
2012

Stranica
251

Mentor
Lamza-Maronić, Maja

Ključne riječi
Upravljanje karijerom; pojedinac; ljudski potencijali; Generacija Y; društvo; globalizacija; znanje; organizacija; konkurentnost; Republika Hrvatska; Europska Unija
(Career management; individual; Human Resources; Generation Y; society; globalization; knowledge; organization; competitiveness; Republic of Croatia; European Union)

Sažetak
Predmet istraživanja rada je razvoj karijere pojedinca s naglaskom na predodžbe Generacije Y o budućem poslodavcu i daljem razvoju njihove karijere unutar organizacije. Izvršena je analiza stanja u području podrške mladima u Republici Hrvatskoj pri razvoju karijere te mogućnosti za sustavnom i stručnijom institucionalnom podrškom u svrhu ostvarenja organizacijskih i gospodarskih ciljeva. Utvrđen je stupanj usklađenosti očekivanja mladih i njihovi stavovi o daljem razvoju karijere koji se uočava kroz različite modalitete spremnost mladih na prihvaćanje poslova, karakteristike ličnosti, razvojne potrebe mladih, procjena njihovih očekivanja o budućem poslu sa potrebama poslodavaca. Svrha istraživanja je dovesti u kontekst karijeru pojedinca i okruženje upravljanja znanjem. Opći cilj istraživanja jeste analiza očekivanja, planiranja i razvoja karijere mladih u današnjim nestabilnim uvjetima na tržištu rada i poslovanju te ostvarivanje osobne prednosti, pri čemu se podrazumijeva odgovoran odnos prema zaposlenju i poslodavcu koje će imati pri dolasku na tržište rada. Na temelju izvršenih analiza određivanja frekvencije i postotka odgovora izračunate su značajnosti razlike upotrebom χ2 testa, odnosno rezultirajućih povezanosti kao i značajnost razlika primjenom analize varijance pomoću parametrijskog t-testa za nezavisne uzorke i neparametrijskog Mann-Whitney U-testa te potvrđene postavljene hipoteze doktorske disertacije, te su generirani određeni prijedlozi i mjere za daljnja istraživanja koji se ogledaju u osiguravanju neophodnih smjernica za optimalno usklađivanje razvoja karijere mladih u sustavu obrazovanja u našoj zemlji s potrebama tržišta rada, radi ostvarivanja pozitivnih promjena u daljem razvoju cjelokupnog društva.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA


Profili:

Avatar Url Maja Lamza-Maronić (mentor)

Avatar Url Verica Jovanovski (autor)


Citiraj ovu publikaciju

Jovanovski, Verica
Razvoj karijere pojedinca u okružju menadžmenta znanja, 2012., doktorska disertacija, Ekonomski fakultet, Osijek
Jovanovski, V. (2012) 'Razvoj karijere pojedinca u okružju menadžmenta znanja', doktorska disertacija, Ekonomski fakultet, Osijek.
@phdthesis{phdthesis, author = {Jovanovski, V.}, year = {2012}, pages = {251}, keywords = {Upravljanje karijerom, pojedinac, ljudski potencijali, Generacija Y, dru\v{s}tvo, globalizacija, znanje, organizacija, konkurentnost, Republika Hrvatska, Europska Unija}, title = {Razvoj karijere pojedinca u okru\v{z}ju menad\v{z}menta znanja}, keyword = {Upravljanje karijerom, pojedinac, ljudski potencijali, Generacija Y, dru\v{s}tvo, globalizacija, znanje, organizacija, konkurentnost, Republika Hrvatska, Europska Unija}, publisherplace = {Osijek} }
@phdthesis{phdthesis, author = {Jovanovski, V.}, year = {2012}, pages = {251}, keywords = {Career management, individual, Human Resources, Generation Y, society, globalization, knowledge, organization, competitiveness, Republic of Croatia, European Union}, title = {Career development of individuals in the area of Knowledge Management}, keyword = {Career management, individual, Human Resources, Generation Y, society, globalization, knowledge, organization, competitiveness, Republic of Croatia, European Union}, publisherplace = {Osijek} }




Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font