Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 617686

Upravljanje promjenama


Rupčić, Nataša
Upravljanje promjenama // Direktor, 2 (2013), 1-2; 62-62 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)


Naslov
Upravljanje promjenama
(Change management)

Autori
Rupčić, Nataša

Izvornik
Direktor (1848-350X) 2 (2013), 1-2; 62-62

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
Upravljanje promjenama; Lewinov model; ljudski potencijali
(Change management; lewins model; human potentials)

Sažetak
U današnje je vrijeme nemoguće naići na poduzeće ili organizaciju u kojoj se ne događaju promjene. Čini se da uspjeh suvremenog poduzeća presudno ovisi o uspješnosti upravljanja promjenama. Iako postoje različiti pristupi procesu upravljanja promjenama, možda je najjednostavniji i najučinkovitiji Lewinov model. Lewin je organizacijske promjene objasnio korištenjem analogije mijenjanja oblika ledene kocke. Kako bi je izmijenili, led najprije treba otopiti, zatim oblikovati vodu u željeni oblik i potom je opet zamrznuti.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA


Ustanove
Ekonomski fakultet, Rijeka

Autor s matičnim brojem:
Nataša Rupčić, (265293)